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VVF Villages, un Employeur Responsable, s'engage pour les saisonniers

02Jan
VVF Villages attache beaucoup d'importance au personnel saisonnier puisque ce dernier représente environ 65% des équivalents temps-plein.

Cette prise en compte du personnel saisonnier se traduit par :

Un positionnement contre la précarisation des emplois par la mise en œuvre de dispositifs permettant à tous les saisonniers de devenir « saisonnier titulaire » après 8 mois passés chez VVF Villages et d’accéder ainsi aux mêmes droits que les salariés permanents : 13ième mois, prime d’ancienneté, maintien de salaire, réductions sur les séjours…

De même tout saisonnier ayant effectué deux saisons consécutives dans le même village de vacances et sur le même poste de travail bénéficie du renouvellement automatique de son contrat de travail pour la saison suivante. VVF Villages favorise ainsi la fidélisation du personnel saisonnier.

Mais aussi des garanties de protection sociale par la mise en place d’un régime de mutuelle dès le premier jour de contrat et de prévoyance dès que le saisonnier accède au statut de « saisonnier titulaire ».

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