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Nos accords d’entreprise - Accompagnement d’un salarié

25Aoû
Dans le cadre de notre démarche RSE, VVF Villages tient à améliorer la qualité de vie au travail au sein de ses établissements. Pour ce faire, nous voulons apporter une aide humaine et pragmatique aux problématiques sous-jacentes ou avérées de nos salariés.
Par conséquent, VVF Villages propose, depuis l’accord signé en 2016 avec nos partenaires sociaux, un accompagnement de ses salariés dans les cas suivants :

• Accompagnement professionnel
• Résolution de dysfonctionnement
• Difficultés d’ordre relationnel au travail

Des accompagnants identifiés, volontaires et formés sont à votre disposition (Psycho praticienne en relation d’aide ; coach individuel et d’équipe certifié).
Le choix de l’accompagnant est à l’initiative du salarié, en fonction de sa problématique, du profil de l’accompagnant, etc...
Le salarié souhaitant joindre un accompagnant par mail pourra préciser « confidentiel » dans l’objet de son mail. Les entretiens restent de toute façon totalement confidentiels.
Le processus d’accompagnement s’inscrit dans une démarche maïeutique de la résolution du problème, afin de parvenir à un plan d’action émanant de la volonté du salarié, et toujours selon le respect du principe de bienveillance.

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