Mon espace candidat Je me connecte Je crée un compte

La politique formation VVF Villages

01Sep
Gérer les ressources humaines, chez VVF Villages, c’est avant tout former et accompagner nos collaborateurs, tout en proposant à chacun un parcours et de véritable plan de carrière dans notre association.

Chaque année VVF Villages met donc en place un plan de formation adapté aux prestations de l’entreprise mais aussi aux besoins individuels de valorisation des compétences de chaque collaborateur.

Les objectifs de notre politique de formation sont multiples :
• Accroître les compétences de nos collaborateurs dans le large spectre de nos métiers.
• Soutenir la performance et le développement commercial
• Favoriser la cohésion sociale et développer notre culture d'entreprise

La formation chez VVF Villages, c’est 11 000 heures de formation pour 400 personnes avec un budget de plus 2% de la masse salariale en 2016 (contre une obligation légale de 1,41%). Cela correspond à une moyenne d’environ 27 heures de formation par an et par collaborateur permanent

Village vacances VVF : locations, clubs, résidences et villages de vacances en France