Travailler chez VVF Villages, c'est développer son expertise au contact d’équipes détentrices d’un réel savoir faire, affirmer ses talents et s’en découvrir de nouveaux, s’engager dans une aventure humaine et partager, le temps d’une saison ou plus, des moments inoubliables.
Notre Association s’est construite avec des équipes investies, fières de participer à la réussite des projets VVF Villages et désireuses d’enchanter le quotidien de nos vacanciers.
VVF Villages s’engage à être un employeur de référence. Une volonté que se traduit par de vraies valeurs de management :
- l’intégration de nouveaux collaborateurs
- la formation continue de nos collaborateurs à nos métiers
- la valorisation du travail bien fait et de l’engagement de chacun
- la fidélisation de nos collaborateurs
- Et l’encouragement à de vrais parcours professionnels au sein de notre Association
Vous aussi soyez les bienvenus chez VVF Villages et osez être les acteurs de moments de convivialité et de complicité.
VVF Villages, un employeur responsable !
Un positionnement contre la précarisation des emplois par la mise en œuvre de dispositifs permettant à tous les saisonniers de devenir « saisonnier titulaire » après 8 mois passés chez VVF Villages
VVF Villages attache beaucoup d'importance au personnel saisonnier puisque ce dernier représente environ 65% des équivalents temps-plein.
VVF Village favorise la fidélisation du personnel saisonnier.
Les collaborateurs permanents de VVF Villages constituent le socle et la richesse de l'Association. Pour préserver cette ressource, la gestion du capital humain s’exerce dans un esprit d’échange et d’écoute.
Une garantie de non-discrimination à l’embauche : tous nos recrutements font appel à la diversité et rejettent toutes formes de discrimination.
La parité homme/femme, la rémunération ou l'égalité entre les sexes sont respectées dans les équipes.
VVF Villages, un employeur qui fait progresser !
Chaque année VVF Villages consacre un budget très important à la formation de ses collaborateurs, qu’ils soient saisonniers ou permanents.
Donner à chaque collaborateur la possibilité de se former au sein de l’entreprise est une des priorités de VVF Villages.
C’est la raison pour laquelle chaque année VVF Villages consacre un budget conséquent à la formation de ses collaborateurs, qu’ils soient saisonniers ou permanents.
La formation professionnelle permet d’accompagner les orientations stratégiques de l’Entreprise en matière d’emploi et favoriser la mise en adéquation du développement des connaissances et des compétences des hommes et des femmes avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Chez VVF Villages, les actions de formations proposées vous permettront d’enrichir vos connaissances, améliorer vos compétences, affirmer vos talents et en développer de nouveaux.
En choisissant de travailler chez VVF Villages, vous favorisez votre évolution et votre progression professionnelle et améliorez ainsi votre employabilité vers de nouvelles opportunités de carrières.
C’est dans cet esprit qu’a été mis en place le CAMPUS Directeurs.
Il s’agit d’un parcours de formation permettant l’obtention du titre professionnel RESAT (Responsable d’Equipement et de Structure d’Accueil Touristique) de niveau bac+3.
Il est accessible aux collaborateurs souhaitant accéder à un diplôme de Direction reconnu.
D’autres projets identiques sont accessibles dans d’autres métiers.
Le rôle de la Formation Professionnelle est aussi de vous accompagner dans vos projets en sollicitant au mieux les dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Vous pourrez trouver auprès du service Formation conseil, orientation, accompagnement et soutien pour l’élaboration et la mise en place de vos projets.
